Zweifellos beeinflusst die Umwelt die Entwicklung unserer Arbeit, aber sie ist nicht alles. Befragt man die Leute nach ihren Wunschorten, stehen oft beide Unternehmen ganz oben auf der Liste. Das hat dazu geführt, dass das Team von Geschäftseingeweihter, eine Studie durchzuführen, welche Methode am besten funktioniert und welche die beste Wahl wäre.
Der Gewinner ist mit Abstand Facebook. Um zu dieser Schlussfolgerung zu gelangen, verwendete die Studie die Daten, die in Interviews mit Arbeitnehmern beider Unternehmen von glassdoor.com, einem auf Beschäftigung spezialisierten Unternehmen, erhoben wurden.
1. Gesamtzufriedenheit.
Mitarbeiter von Facebook geben dem sozialen Netzwerk eine 4,6, während die von Google eine niedrigere Bewertung von 4,1 geben.
Diese Daten stammen aus mindestens 550 Kommentaren von jedem Unternehmen und maximal 5, wobei 1 „sehr unzufrieden“, 2 „gut“ und 5 „sehr zufrieden“ ist.
Was bestätigt, dass beide in ihren Jobs sehr gut sind.
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2. Bewertung des CEO.
Diesmal passiert etwas Ähnliches. Die Mitarbeiter beider Unternehmen sind mit ihren Top-Führungskräften sehr zufrieden, aber die von Facebook zeigen es mehr. Mit jeweils etwa 500 Antworten erhält Mark Zuckerberg 97 % Zustimmung und Larry Page 95 %.
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3. Vertrauen in die Zukunft.
Wieder hat Zukerberg mehr Unterstützung als Page. Auf die Frage, wie viele Arbeitnehmer meinen, dass sich das Geschäft Ihres Unternehmens im folgenden Semester verbessern wird. Facebook-Mitarbeiter haben eine positive Meinung von 84 % im Vergleich zu 80 % von Google, wo auch 2 % glauben, dass es noch schlimmer werden wird. Etwas, das bei Ihrem Konkurrenten nicht passiert, wo niemand glaubt, dass dies Ihrem Unternehmen passiert.
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4. Gehälter und Zulagen.
Dies ist die einzige Runde, die Google durchführt, in der das durchschnittliche Gehalt für einen Software-Ingenieur 128.225 US-Dollar pro Jahr beträgt, verglichen mit 121.183 US-Dollar, die von Facebook bezahlt werden.
Was die Boni angeht, passiert das gleiche. Das Google-Team ist zufriedener mit Extras wie kostenlosem Essen und Versöhnung und der Länge des Arbeitstages.
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5. Vorstellungsgespräch:
Offensichtlich ist der Einstieg in diese Unternehmen nicht einfach und beide haben harte Auswahlprozesse. Während es bei Google 35 Tage dauert, sind es bei Facebook durchschnittlich 31 Tage, was normalerweise für die Eingabe benötigt wird. Außerdem führt Google intensivere und anspruchsvollere Tests durch.
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